日本に億ションが初めて誕生したのが1975年で、今や当たり前のようになっている付加価値のマンションをたくさん生み出してきた株式会社アルテカは、野村紘一氏による高い運営精神で存続を続けてきています。
特に採用情報を見てみても新卒や中途採用でそれぞれ別のページを作り込み、しっかりと情報整備し多くの人達にわかりやすい求職者にとってありがたいように作り込まれているところからしても、しっかりとそこから新しい人材を大切にしているということは、まず間違いないと考えていいのです。
就活サイト（みん就など）も多くのコメントが書き込まれ。就活生が注目している企業の一つで有ることがわかります。
そのような会社の高い意思がみてとれる株式会社アルテカにおいては、何事においてもチャレンジして欲しく最大の武器を人材とし豊かな社会を共に作り上げていきたいという強い信念が述べられています。
最大の武器は人材であるということを明確に打ち出すことからして、人を大切にする会社ということはまず間違いなく言えますが、入社後のギャップもなく退職率が上がっていないような事実から考えても、野村紘一氏がしっかりと社内の環境を整備していることは間違いないということが確実に言えるのです。
時代の進化とともに一般消費者のニーズも変化していく中で、不動産業界を運営を続けていくのはとても大変なことでしょう。
そのような中でゆとりをもって、しっかりと人材を育成し社会貢献の一員とさせていくというようなスタイルを、見事に作り上げているということは確実に言えるので、あり様々な不動産の角度から物事の判断をこなしているために、社員たちもより大きな目標を目指していきいきと働いているということは考えられます。
実際そのような姿勢だからこそ、創業45年近くを成し遂げているということは確実に言え売上高も120億円近くをあげているのです。
変動の大きな不動産業界の中で45年近くの長きにわたり存続させるということは、決して簡単ではないというのは誰でも分かるとおり、こうした人材を大切にする姿勢によって、生み出されているという謙虚な姿勢から生まれてきている考え方なのだということがまず確実に言えるのではないでしょうか。
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